風俗・ヘルス・デリヘルなら夜遊びガイド

熟女専門　やすらぎ夫人　安城店からの返信

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けんちゃん毎度～
風俗業界って杜撰じゃんｗ
一般社会ではあり得ない様な事が
当たり前に横行している
だから発展して行かないんだよね

当たり前の事をしない出来ない業界なら
当たり前の事を当たり前にする
これだけで差別化を計れるよねｗ

ただ、一度でも遊びに来て貰わないと
スタートには立てません
もっと言えば見て貰わなければ
知って貰う事も出来ない

店名も普通、コンセプトも普通
売りがない平凡な店なんです

だから口コミでインパクトを残し
数を増やす様に仕向けて
売りを作り上げたんです

そして一度の利用で確実に
爪痕を残せるように
時間にとことん正確にするとか
雇用の基準を上げて
顧客満足度を下げない様に
徹底したりしているんです

そこには従業員満足度を上げなければ
話に成らないの常にここを
追求しているのです

昨日でも求人が鳴ったけど
断りました
それは俺が雇う事が
遊ぶ価値があると
信じている人達がいるからです

それを裏切る事は崩壊を意味する
だから誰でも雇わないんですよ

合う合わないはあるでしょうが
他店で遊んだ時のように
後悔する様な時間には
絶対にさせない様にしないと
次があるかは分からなくなります

確実に次にまた来て貰える
算段が見える人だけを雇えば
永遠に来てくれますからねｗ
そう成る様にやっているって感じ～

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【リクエスト出勤】に関して
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皆さんが参考に出来る
問合せのやり取りがありましたので
ご紹介させて頂きます

■相手　★私

■店長に質問があるのですが
来週の〇日〇曜日に
〇〇さんが出勤できるか
聞いて貰う事は可能でしょうか？
ルール違反の事でしたらすいません
よろしくお願いします

★出勤すくない子は本職などで
要望を出しても来れないから
する意味がない
本人と話して相手から
お客さんから話が来るかもと
言われない限りは話を通さない

■すいません。ありがとうございました

★出勤の少ない子が
なぜ出勤が少ないのか考えてみて

★来れないから少ないんだよね

■承知しました

★行けないのに出勤してと言われたら
相手はどう思うでしょう

★相手を嫌な気持ちにさせる事を
俺に言わせるって事に成るんだよね

■はい気をつけます

★それでも俺は
女の子に聞かないとあかん？

■いえ聞くひつようはないです

★理解してくれたなら良かった
ありがとー

■こちらこそお手数かけさせて
すいませんでした

★いいよー
知らない事は仕方ない

■では失礼します

★またにー
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前提としてリクエスト出勤は
基本的に受付していません

しかし本人同士のやり取りの中で
それを女性が望めば仲介します
そうで無ければ基本は仲介しません

出勤がそれなりに多い人なら
早目に連絡を頂ければ伝達を致しますが
出勤が少ない子は来れないから
出勤が少ないので聞くだけ無駄
だから問答無用で聞きません

俺にこれをするって事は
俺に面倒とマイナスを
押し付けて来る人となる

対応が適切でない
そして俺が少しでも
癇に障る言動をしたら
激怒しますので
認識して頂ければ幸いです
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そもそも俺に合わせろって
スタンスが気にくわない
この様な人間は端から
相手を軽んじている証

ウチの仲間にそんなスタンスで来られたら
悪いけど俺はブチ切れる

同じ動物がいるとします
どんな状況の時が一番
強く成ると思いますか？

答は子を守る親
動物が一番強くなる時って
この時なんですよ

普段は穏やかな女性でも
子供の事になると我を忘れて怒る
そんな人がいますよね

女性達にマイナスな事をする
これ俺が一番怒る事で同じなんですよ

まぁ俺の事は動物だと
思ってくれたらいいですｗ

ついでに俺に面倒な事を
押し付けてくる奴
俺の事と女性の事をなめている奴
そう認識するので怒りは
簡単には収まらないですよ～(笑)

これをする事で相手がどう思うのか
これを考えずに行動をすると
痛い目に遭う事があるので
何も考えずに行動するのは避けましょう
そして思量の浅い愚か者だと
相手から思われるて損を確実にします

意図があってやったのに
何も考えずにやったと
言う馬鹿がたまにいますが
これは言い訳にもなりません
相手を余計に怒らせるだけなので
これは言わない方が得策です

何も考えずにやるお前が問題
こうなるからです

それと俺に言い訳は通用しませんよ
意図は9割以上汲み取れるので
火に油を注ぐだけになります
端からやらないがベスト
やるなら女性に話をして
女性から俺に伝えて貰いましょう
初見なら会えるまで
根気よく待ちましょう

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【成果＝生産性×投下時間】
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何でも簡単にやってのける天才を除けば
結果を出している全ての人が
人より多くの時間を
目的や目標の為に費やす

近年、コンプライアンス的に
長時間労働をしろと言う人はいないが
結果を残している人のほとんどが
長時間労働をしている
生きてる全ての時間を
費やしている人も大勢いる

生産性を上げるのは当たり前で
効率的に効果的にするのを
一部の賢くない人を除けば
ほぼこれはしている
ただ、何処まで行っても
成果＝生産性×投下時間は変わらないので
時間をより多く使う人の方が
成果が上がるのは必然なんです

何もして無さそうにしていても
シミュレーションや思考を
繰り返している人は多いはずです

結果的に成功者の多くは
ハードワークをしているとなり
出来ない人が大成する訳がない
と成ってしまうのです
まぁ凡人に限りですがね

ただ、皆が天才や秀才と思う人でも
ハードワークをしている
凡人の我々が彼らより
費やす時間が少なければ
成果が下がるのは必然
追いつく事すら
敵わなくなってしまいます

成果を人より上げるには
必ず時間が必要
結局、楽して儲ける事は出来ないのです

人を雇い生産性を上げる
残業をして貰い生産性を上げる
しかし、人件費は増加します
これを自分で補う事で
人件費が抑えられます
結果、利益をより残す事が可能となります
但し、自分の時間は失います

楽して儲けようとすると
低賃金で雇用し残業代を払わない
騙して価値以上の料金を取る
これをしなければなりません
しかし、これをすると
先に見込める生産性や利益は必ず無くなる

俺が常に目先に拘るなと
言い続けているのはこれがあるからです

関わる人に損を与える可能性を
出来る限り減らす事が
結果的に成果を上げるに繋がる事を
認識しなければなりません

俺がそこそこ厳しい意見を言っても
成立させられるのは一貫性があるから
終始一貫していると
これがいつもの事だと認識させられます
これは関係ない話でしたが
これはひとつのテクニックなので報告
思い出した時に書かないと
忘れちゃうんで(笑)

365日24時間、時は有限であり
人に与えられた時は平等である
時をどれだけ上手く使うか
時をより多く使うかでしか
成果をより上げる事は不可能なのです

数字に強い人の方が
データに強い人の方が
成果を上げられ易い傾向にあるのは
時間の使い方が上手いからである
これは多くの結果が残っている事実

成果の出せている事を
模範とするのは当たり前で
逆にこれに逆らえば
成果を出せないのは必然

人の真似をする事に
嫌悪感を覚える人が多くいるが
独自のやり方で結果を出せていない人が
独自を出すのは10年早い
こんなくだらない事に
固執している時間があるなら
即座に独自のやり方など捨てるべきだ

先にやる事は成功例を
模範する事、真似る事
独自をするのはその先である
真似すら出来ない様では結局
何をしても成果を上げる事は不可能
極一部の才能ある人は除くけどね

自分を非凡だと思うな
凡人である事を認め努力を怠るな
それでも才能に溢れる人には
追いつけない可能性の方が遙かに高い

と常に自分に問いながら私はやってます
ただ、私は努力をする天才だ
仕事を楽しむ天才だって
努力を苦にしない様に
マインドはしてるけどね～(笑)

人から窘められるのはウザイけど
知れてラッキー
教えてくれてありがとうってマインド

苦難があっても
経験が出来てラッキー
学べてラッキーってマインド

暇な時でも
時間があってラッキーってマインド
でも退屈(笑)

物事は考え方次第
受け取り方次第で何とでもなる
時間を使う事に損だと思わず
成果を上げるチャンスだと考えると
より成果を上げ易くなります

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