熟女専門 やすらぎ夫人 安城店からの返信
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カズっち毎度~
要望:女性を増やして欲しいか~
無理に増やすとハズレを
雇う事になるけどいい?
風俗に来る女の子って変な子多いんだよね
他店のハズレ率が高い=アタリ嬢が少ない
そのアタリ嬢だけを採用してるんだけど
比率が少ないって事は
採用出来る子が少ないって事なんだよね
求人の問合せが来て
連続10人不採用なんて普通
月に10人の問合せが無い事が普通
大手で30人とか出勤してても
選べるそうな子は10人以下でしょ
その中でもハズレがいる訳で
大手に毎月10人とか新人が入っても
全部ハズレもあり得る訳で
アタリ嬢に出会える確率って
かなり低いんだよね
うちの求人内容は少し変わってるから
変な問合せが減って
採用率が上がったけど
問合せはめちゃくちゃ減ってる
風俗に行ってアタリ嬢に出会えたら
稼げなくなったら来てね~と
声をかけて回ってるんだけど
アタリ嬢に出会える可能性も低い
容姿やスタイルが良くても
性格悪いとかスタンスが悪い人が多い
そんな人は基本雇いたくない
女の子を増やすのは難しいんだよ~
みんな簡単に言ってくれるけど
採用基準を下げて良いのかい?
顧客満足度は落ちるけど
それでもみんなに入って
小まめに来てくれるのかい?
言うは易く行うは難しなのよ
俺も女性の数は増やしたい!
でも採用したくなる子が少ない
俺の目に叶わない子を採用して
嫌な思いをさせるのは
俺のやり方にそぐわない
だから人数が増えない
安易に人数を増やせと言う事は
俺のやり方を変えろと言っている事になる
それは店の衰退を意味するから
二度と言わない書かない様にね
言うなら女の子が増えるといいねだね
増やして欲しいは禁句
増やすだけなら簡単
問題は質の維持
質を下げれば簡単に人数は増やせる
分かりやすく言えば
出勤30人いて10番以内に入れる
これが採用基準って感じ
それ以下は不採用
カズっちはまだまだ甘いな~(笑)
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【イベント初日結果】
出勤全員5時間受付で全員3本終了
出勤時間の限界本数なので成功ですね♪
他店が暇、坊主多発の中でのこの結果は
最高の滑り出しじゃないでしょうか
前日の口コミ返信で書いた
『危機管理と危険回避』
これが上手く行ったのは良かったです
近隣の状況を把握
下準備をしておく
そして決断から実行へのスピード
先読みして今日に標準を合わせての
前日からの実行
全てが読み通りの結果となります
しかし、更なる閑散期は来週からです
年間通してTOP3に入るであろう暇時期
ここで結果を出してこそ
達成感と充実感を得られます
お店 約20%
女性 約80%
この比率なので
周りを鼓舞すると共に
自分自身にも鼓舞し
みんなでモチベーションを上げて
質の低下を防ぎ
この閑散期も糧にして
絶対に稼がせてみせるぞ~
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口コミ掲載連続5日目
1/11 18:00現在 201/969件
これがアップされると202件目
三河掲載店105件
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