風俗・ヘルス・デリヘルなら夜遊びガイド

熟女専門　やすらぎ夫人　安城店からの返信

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
口コミ掲載数750件以上！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
三河の口コミ率42％以上！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
次回3000円割引GETです♪
口コミは初めての女性で書き込みを
お願いしておりますが
割引はどの女性にでも利用可能です。
夜遊びの金券との併用可能です！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

もっくん毎度～
また口コミの事を言ってくれない・・・
これで9000円貯まったでぇ～
１回言ってくれたら
履歴に口コミ名を入れるので
次回からは気付けます
絶対に言ってよ～

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

風俗で働く女性の多くは
長くこの仕事をすればするほど
基本的には嬢として
悪くなって行く事が多い

これはなぜなのか？
これは悪い客に出会うからである
男を客を嫌な生き物と拒絶し始めるので
この様な現象が起こるのです

これが良いお客さんに
恵まれればどうだろう？

男を客を否定しなくて済む事で
劣化を防げるのです

風俗に働く女性の多くは多かれ少なかれ
男性への不信感を持っています
それは甲斐性の無い旦那だから
この仕事をする事に成るからです

そこで良いお客さんに恵まれると
男性への不信感が軽減され
逆に良い方向へと導かれます

当店の女性達は未経験の方から
経験者までおりますが
経験者の方がやはり多いです

他店での経験で男性へ身構えていた物が
当店で働く事で身構えなくても良くなり
入った時よりもスタンスが良くなります

私はメイクアップスタイリスト科の
出身なので普通の女性より
メイクや服の事を理解しています
これを利用し身嗜みを向上させています

そしてスタンスを植え付け
モチベーションを高めます

そこに生活が安定してくる事で
精神的に落ち着きます

これにより少しだけ女性としての
自信を取り戻せる事が出来ます

これらの事をして行くと
入店時より綺麗に
そして良い女性へと成長させられます

身も心も一緒に成長させる
これが当店の教育方針です

ただ、誰にでも通用する訳ではありません
個々の性格が重要で
ひねくれすぎた人には出来ません

素直で人の意見に耳を傾けられる
そんな女性でないとこれが出来ません

当店の採用基準の中で
一番重要視しているのは人間性なのは
これが出来るか出来ないかで決めています

資質がいくらあっても
上がる要素がないなら
前の店にいるのと変わらないので
結果が向上することはありません

移動してくる方の多くは稼げないから
稀に店のスタンスの問題で
移動してきますがこれは少な目です

これもあり近場から移動してくる女性は
基本的に受け入れていません

その中でも受入れるのが
資質がありスタンスの良い女性

たまに掛け持ち希望で来て
元の店に戻って行く女性がいますが
レベルアップして戻って行くので
前より稼げる様になっています

では良くなってもここに居続けない
これはなぜなのか？

私が細かい事に厳しいことが一つ
そして周りが強すぎて
勝てないってのが主な原因です

私は来る者を拒む事はするが
去る者は追わずです

相手が合わない無理だと感じているのに
それを無理矢理させても良い結果は出ない
そこに労力を割くより次に労力を割く方が
遙かに効率が良いからです

その見極めは結局は結果
結果を見て判断をすればいい

今週は流れが良く
完全完売まで後一歩の日が続いてます
月火水の平均稼働率は85-90％
一週間で一番暇な曜日の木曜で50％
無駄にさせている時間はかなり少ない
他店の稼働率が25-40％を
考えれば上出来である

世の中には自分のやり方や考えを
押し付ける方が多い
しかし物事の多くは
正解が一つだけではない

上辺しか見えていない
本質が見えていない
現状把握が出来ていない
そんな状況で口を出す事が
そもそも間違っている

世の中は結局結果が全て
結果が出ているものが正解であり
結果が出ていないものが不正解である

やり方や考えに不正解はあるが
正解に絶対はない
失敗を糧に精度を上げる事でしか
正解は見えてきません

幸い多くの先駆者がいるおかげで
失敗も成功もほぼ出揃っている
それを学び実践する事から始めれば
多くの失敗をする事は避けられる

物事の本質をしっかり見極める事で
おおよその事は代用も出来ます

あなたは本質をしっかり見れていますか？
また人のやることに対して
無駄に口出しをしていませんか？
何も言わす見届けてやる事も時には大切です
失敗をさせて学ばせる事も必要です
それを先に繋げてやれば良いのです

人は言われた事をそのまま出来るタイプと
言われても自分が体験しないと
理解が出来ないタイプがいます
何度言っても出来ない人は後者です

世の中には出来ない人の方が多い
成長する気が最初から無い人もいます

それでも雇った以上は
その人を活用して行くしかありません
そんな時に出来ない事で怒るのではなく
教えて少し待ってみると
知らない間に出来る様に成る事もあります

出来ない事に何を言っても意味はありません
出来る事だけやらせれるのも一つの方法です

今の若い子は、気難しい
目的も無く生きている奴ばかり
そしてコンプライアンスとかも面倒ですしね

そんな時は雇用の際に契約期間を
設ける方が良いかなと思います
最初は1ヶ月、次は3ヶ月
その後は半年契約か1年契約
信用が出来れば長く契約
不要と判断したら契約を切れますからね

今日はお客さんとの会話から出たお話です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【風俗遊び】で損をしない為の動画
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この動画は必ず観てね
風俗遊びを楽しくしてくれます
意味を理解してからご利用ください
理解が出来ない方は当店を利用しないでね

https://youtu.be/Qc7pDJ1GSCk
https://youtube.com/watch?v=Qp-mdPULeRs
https://youtube.com/watch?v=sdzPiE0ODHI
https://youtube.com/watch?v=DhdZE9oWaco
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
口コミ掲載
11/9　10:00現在　786/1837件
これがアップされると787件目
総口コミ数1106件※削除済み含む
口コミ未公開残り7→6
三河掲載店100件位
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━